Vielfalt ist eine Chance!

Der Umgang mit menschlicher Vielfalt ist zentraler Bestandteil erfolgreicher Unternehmen. Wir helfen Ihnen dabei, menschliche Vielfalt innerhalb Ihres Teams, im Umgang mit KundInnen und GeschäftspartnerInnen zu erkennen und dieses Potenzial zu nutzen.

Inhalt aller Trainings sind aktuelle und praxisnahe Fallbeispiele sowie authentische Übungen. Die genauen Ziele aller Trainings werden im Vorfeld individuell vereinbart. Dadurch wird sichergestellt, dass die Trainingsinhalte auf die Bedürfnisse des Unternehmens sowie der Teilnehmenden und ihren Berufsalltag zugeschnitten sind und so auch die persönlichen Ziele der Teilnehmenden erreicht werden können.

Teilnahmebestätigung:

Die Teilnehmenden erhalten eine LOQUI-Teilnahmebestätigung.

Diversity Management

Sprache: Deutsch, Englisch

„Diversity Management“ bedeutet die Berücksichtigung menschlicher Vielfalt in einem Unternehmen. Von dieser Vielfalt kann auch Ihr Unternehmen profitieren, wenn Diversität als Erfolgsfaktor erkannt wird. Ziel des Trainings ist es, die Vielfalt von MitarbeiterInnen, KundInnen und GeschäftspartnerInnen zu nutzen.

Inhalte:

  • Begriffsdefinitionen und gesetzliche Grundlagen
  • Vorteile und Nutzen von Diversity Management
  • Sechs Säulen der Diversität
  • Vorurteile, (Rollen)stereotype, Klischees
  • Diskriminierungsmechanismen
  • Tipps & Tricks für erfolgreiches Diversity Management

Gendertraining

Sprache: Deutsch, Englisch

Im Sinne von Chancengleichheit zielt das Gendertraining auf einen geschlechtergerechten Umgang im Unternehmen ab. Hierfür werden Methoden vorgestellt, wie z.B. Arbeitsunterlagen geschlechtergerecht gestaltet werden oder wie der Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geschlechtergerecht erfolgen kann. Hierzu werden Handlungsmuster vorgestellt und das eigene Verhalten reflektiert.

Inhalte:

  • Kritische Auseinandersetzung und Reflexion des eigenen Unternehmens
  • Reflexion des eigenen Verhaltens anhand einer Genderanalyse
  • Erfahrungsaustausch