Wenn Sie sich für Fragen rund um Antidiskriminierung und Chancengleichheit interessieren, ist dieser Gender-Kurzlehrgang das Richtige für Sie. In diesem Kurzlehrgang erwarten Sie sowohl rechtliche als auch sozial- und kulturwissenschaftliche Grundlagen zum Thema Gender (Mainstreaming) als auch die konkrete Anwendung dieser Theorien auf praktische Beispiele aus dem TrainerInnen-Alltag der Teilnehmenden. Ein Fokus liegt auf der Reflexion der eigenen Denk- und Verhaltensweisen im TrainerInnen-Kontext. In diesem Zusammenhang werden gemeinsam Strategien zur professionellen und bewussten Umsetzung von genderrelevanten Inhalten für Trainerinnen und Trainer erarbeitet.

Inhalte:

• Was ist Gender (Mainstreaming)?
• Gesetzliche Grundlagen zu Gleichstellung & Antidiskriminierung
• Begriffsklärung und Reflexion zu Gender/Geschlechterrollen/Geschlechtsidentitäten
• Gesamtgesellschaftliche Perspektive auf die Rollenverteilung zwischen den Geschlechtern
• Handlungsstrategien für genderrelevante & diskriminierende Situationen
• Werkzeuge für einen gendersensiblen Sprachgebrauch

Ihr Vorteil:

Dieser Gender-Kurzlehrgang entspricht den AMS-Kriterien für Trainerinnen und Trainer in der Erwachsenenbildung und umfasst 6 UE, die an einem Tag absolviert werden können. 

Der Lehrgang besteht aus 9 Modulen, die innerhalb von 9 Trainingstagen flexibel und nach den Bedürfnissen der TeilnehmerInnen geplant werden.

Die Module finden in Kleingruppen (max. 14 Personen) statt. Durch die kleine Gruppengröße wird ein maximaler Lernerfolg garantiert und ich kann gezielt auf Ihre Bedürfnisse eingehen. Gerne können wir Beispiele aus Ihrer Trainingserfahrung in den Lehrgang einbauen. Die Unterlagen zum Lehrgang bekommen Sie zu Beginn von jedem Modul.

Im Rahmen des Lehrgangs ist eine Projektarbeit zu verfassen. Die Projektarbeit sollte, wenn möglich, eine Woche vor dem Ende des Lehrgangs eingereicht werden, sodass etwaige Änderungen und Korrekturen vorgenommen werden können. Diese Projektarbeit ist die Grundlage für die Zertifizierung zur Fachtrainerin/zum Fachtrainer und ist die Voraussetzung für den Abschluss des Lehrgangs. Genaue Informationen zur Projektarbeit erhalten Sie im Rahmen des Lehrgangs. Die Arbeit ist in schriftlicher und elektronischer Form abzugeben.

Teil des Lehrgangs ist auch ein Peer Group-Treffen. Dieses Treffen organisieren die TeilnehmerInnen des Lehrgangs selbst. Sie können im Rahmen der Peer Group-Treffen Trainingssequenzen üben und sich gegenseitig Feedback geben. Sie können sich zudem Übungen ausdenken oder besprochene Übungen umsetzen. Das Peer Group-Treffen soll in angenehmer Atmosphäre stattfinden, damit ein kreatives Arbeiten möglich ist. Die Peer Group-Treffen sind zu dokumentieren. Hierfür protokollieren Sie bitte die Zeit, die Anwesenden, die Themen als auch Inhalte, Übungen, Reflexionen etc.

Umfang (125 UE)

80 UE Präsenzzeiten

30 UE Selbststudium

10 UE Vorbereitung

 5 UE Prüfung

Bei Interesse können Sie ergänzend auch das Gender-Zertifikat und das Diversity Management-Zertifikat bei uns ablegen.